Consigli per scrivere un Curriculum vitae vincente.

Scrivere un buon Curriculum vitae richiede tempo ed attenzione.
Partendo dalla base del Curriculum Europeo formato Europass, bisogna cercare di essere chiari e sintetici, inserire una foto tessera, specificare i tuoi punti di forza. Fai attenzione all’'ortografia, evita errori di punteggiatura e impaginazione.
Il Curriculum vitae è una presentazione fondamentale ed ogni elemento che lo compone indica chi sei, cosa sai fare, le tue esperienze. Una volta completato, rileggilo con attenzione, cerca di vederlo come se fossi una persona esterna, capisci l'’impatto che fornisce e nel caso tu non sia soddisfatto, modificalo opportunamente.


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Le sezioni del Curriculum vitae

1. I dati anagrafici

Nome
Cognome
Indirizzo (indica sempre anche la provincia)
Recapito telefonico (suddiviso da spazi per facilitare la leggibilità: 3245557860 è meno leggibile di 324-55.57.860)
Indirizzo mail
Stato civile
Codice Fiscale
Patente automobilistica o di altro tipo


2. Il percorso formativo

Inserisci il percorso di studi completo iniziando dalla scuola superiore ed includendo università ed eventuali Master o Dottorati. Non inserire in quest'’area i corsi di specializzazione fatti dopo il Master o conseguiti durante gli anni di lavoro (per quest’ultimi, inserisci un'’altra sezione e chiamala “Corsi e Specializzazioni” [vedi punto 4]). Per ognuno, indica il nome dell’'istituto, l’'indirizzo, l’'anno di inizio e di fine del percorso, il titolo della tesi e la votazione conseguita.

3. Le Esperienze lavorative

Le esperienze lavorative sono il riassunto della tua carriera. È importante scandirle con chiarezza e precisione, facendo attenzione a:
- specificare ad ogni esperienza un profilo ricoperto (ragioniere, programmatore, grafico, modella, cameriere etc );
- specificare la durata dell’esperienza lavorativa (“dal marzo 2002 al dicembre 2004);
- riportare in sintesi le attività svolte (nel caso della cameriera: “si occupa della sistemazione della sala e dei tavoli, dell'’accoglienza della clientela e delle ordinazioni”);
- in questa sezione possono essere inserite anche esperienze minori o svolte agli inizi della propria carriera o durante l’'università.
In questa maniera, il selezionatore riuscirà a farsi un’'idea della persona: capire quali sono le attitudini, quanto si è dato da fare durante gli studi e se ha saputo studiare e lavorare contemporaneamente.


4. I Corsi di Formazione o gli Altri Corsi

In quest’'area puoi inserire tutti i corsi extra scolastici ed universitari, post Master/Università (corsi di alta specializzazione, corsi di perfezionamento all'’attività lavorativa svolta, etc ).

5. Le Capacità e Competenze relazionali

In quest'’area devi sottolineare le tue capacità e competenze di relazione. Consiglio di non fare solo un elenco ma di dettagliare le attività che hanno fatto sviluppare tali capacità.

6. Le Capacità e Le Competenze tecniche

Indica le tue conoscenze informatiche specificando sia i sistemi operativi (Windows, Macintosh, ) che i programmi conosciuti (come l'’intero pacchetto Office o solamente Word, Excel etc ). Indica la conoscenza di specifici programmi o linguaggi relativi alla professione da svolgere (come CAD per i disegnatori, Java per i programmatori etc ). Anche in questo caso può essere utile indicare il livello di conoscenza, soprattutto se vanti certificazioni.

7. Le Capacità e Le Competenze linguistiche

Indica le lingue che conosci specificando il livello: scolastico, buono, ottimo o madrelingua.

8. Altre informazioni:

In questa parte devi indicare la disponibilità a trasferte e/o trasferimenti sul territorio, gli interessi, le attitudini, le caratteristiche personali. Consiglio: dai solo delle “pillole di te”, degli spunti di riflessione per il referente HR. Se saprai accaparrarti la sua curiosità, ti chiamerà e forse avrai modo di dettagliare tutto durante il colloquio di lavoro!

Il Curriculum vitae non è

- il luogo nel quale inserire foto da vamp o in costume da bagno;
- il luogo dove fare errori di ortografia;

Cosa è importante sapere quando si scrive un Curriculum vitae

- i referenti delle Risorse Umane che fanno screening di Curriculum vitae impiegano nella lettura di ognuno circa 30 secondi,
la leggibilità del tuo Curriculum vitae aumenta la possibilità per te di essere contattato;
- un Curriculum vitae diviso in sezioni evidenziate è più leggibile di uno i cui caratteri siano indistinti e poco spaziati;
- dal Curriculum vitae un buon selezionatore può individuare le caratteristiche personali del candidato;
- il Curriculum vitae dovrebbe essere perfezionato in base all'’azienda e alla posizione per la quale ci si sta candidando;
- è possibile allegare al Curriculum vitae una lettera di presentazione;
- è possibile allegare al Curriculum vitae una foto tessera;


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